對(duì)于我們很多應(yīng)屆畢業(yè)生而言，步入社會(huì)，在進(jìn)入職場(chǎng)前，都會(huì)思考一個(gè)問(wèn)題：我是該進(jìn)入大公司發(fā)展還是小公司發(fā)展呢？這個(gè)問(wèn)題有不少在校的學(xué)弟學(xué)妹都有問(wèn)過(guò)我這個(gè)問(wèn)題，我今天主要是針對(duì)于學(xué)軟件開(kāi)發(fā)，學(xué)IT技術(shù)類專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生這個(gè)角度跟大家聊一聊這個(gè)話題，根據(jù)自己多年的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)給出自己的意見(jiàn)，僅供參考。
不管是進(jìn)大公司發(fā)展也好還是選擇進(jìn)入一家小企業(yè)，我們最主要的是根據(jù)自身所處的階段和需求，權(quán)衡利弊，再去選擇。
對(duì)于學(xué)技術(shù)類專業(yè)的學(xué)生，有夢(mèng)想進(jìn)入BAT、華為這樣的互聯(lián)網(wǎng)大公司想法是好的，但是首先要明白的是自身所處的階段，要考量自己學(xué)的技術(shù)知識(shí)是否扎實(shí)，是否符合用人單位的標(biāo)準(zhǔn)和需求，不是說(shuō)你想進(jìn)BAT就能進(jìn)BAT的，一定是在學(xué)校有比較牢固的技術(shù)知識(shí)作為自己的基礎(chǔ)競(jìng)爭(zhēng)力和匹配的資格；沒(méi)有相對(duì)不錯(cuò)的技術(shù)，就先應(yīng)該把技術(shù)提升，比如參加個(gè)php培訓(xùn)班、java培訓(xùn)班等，提升好能力再去爭(zhēng)奪大公司的門票，而不是在那喊口號(hào)“我要進(jìn)BAT，我要進(jìn)華為”。
進(jìn)大公司的利弊
在很多人眼中，能進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)巨頭做IT工程師，肯定是很有面子，是一種榮譽(yù)，大公司有成熟的制度、工作流程、穩(wěn)定、福利待遇不錯(cuò)，有專業(yè)的師傅帶，可以學(xué)到很多東西，這是大部分人想進(jìn)入大公司一個(gè)重要的原因；但正因?yàn)槭谴蠊?，有穩(wěn)定的制度和工作流程，對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生而言，就缺少了很多的機(jī)會(huì)，很多項(xiàng)目不可能就讓一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生去參與開(kāi)發(fā)，更多的是做的一些基礎(chǔ)性的工作；而制度的完善和工作流程的模板化，即使你有一些自己的想法都很難得到實(shí)施，很多大企業(yè)不太允許你一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生就給公司提建議，甚至提一些自認(rèn)為不錯(cuò)的建議遭致被開(kāi)除的案例時(shí)有發(fā)生。
晉升機(jī)制很完善，但你想在大公司往上爬會(huì)很難，因?yàn)橐粋€(gè)蘿卜一個(gè)坑。
辦事效率相對(duì)于小企業(yè)而言會(huì)比較低，因?yàn)榇笃髽I(yè)有很強(qiáng)的流程化、一個(gè)申請(qǐng)、一個(gè)方案出來(lái)后，要去討論交流、層層審核，周期性很長(zhǎng)，導(dǎo)致效率低下。
對(duì)于應(yīng)屆生而言，很難拿到公司的股票、期權(quán)，因?yàn)槟悴粚儆诠Τ?，不屬于“開(kāi)公元?jiǎng)住保嗟氖锹涞貓?zhí)行的工作。
大公司有很多你覺(jué)得不錯(cuò)的東西，但其實(shí)跟你這個(gè)剛進(jìn)入職場(chǎng)的新人是沒(méi)有半毛錢關(guān)系的，不要以為“公司有的就是我有的”。
進(jìn)小公司的利弊
在大多數(shù)人眼中，不太愿意選擇小公司的理由主要就是覺(jué)得，小公司沒(méi)有什么發(fā)展前景、而且還不穩(wěn)定、沒(méi)有五險(xiǎn)一金之類的福利，經(jīng)常加班、工作壓力很大，缺少師傅帶的機(jī)會(huì)等。
互聯(lián)網(wǎng)公司確實(shí)有很多小公司，幾個(gè)人到幾十個(gè)人的互聯(lián)網(wǎng)公司大有存在，這個(gè)其實(shí)跟互聯(lián)網(wǎng)的特性有很大的關(guān)系，不比傳統(tǒng)行業(yè)的企業(yè)，研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、售后都需要很多人去操作，而互聯(lián)網(wǎng)公司不需要這樣，有很多做項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的公司有幾個(gè)IT工程師就足夠了，足以滿足公司所接的項(xiàng)目需求了。
我個(gè)人覺(jué)得應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)小公司也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，為什么這樣說(shuō)呢？
第一，門檻相對(duì)低一點(diǎn)，我們應(yīng)屆畢業(yè)生缺少的是機(jī)會(huì)，很多公司不愿意招聘應(yīng)屆生，尤其是做技術(shù)類的，需要有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有開(kāi)發(fā)能力，所以我們能進(jìn)入到這個(gè)行業(yè)，做自己想做的技術(shù)崗位，先積累經(jīng)驗(yàn)最重要，而不是一味的追求大公司，小公司都進(jìn)不去，大公司就更難了。
第二、進(jìn)入小公司，你有更多的機(jī)會(huì)參與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作，因?yàn)樾」静火B(yǎng)閑人，一定會(huì)給你工作任務(wù)，這些任務(wù)或許你會(huì)感到吃力，有壓力，但會(huì)迫使你快速的去了解項(xiàng)目需求，迫使自己去學(xué)習(xí)更新的技術(shù)知識(shí)，這樣可以很快的讓自己的成長(zhǎng)起來(lái)。
我們雅騰培養(yǎng)的一些php程序員進(jìn)入到一些互聯(lián)網(wǎng)公司，因?yàn)樵谂嘤?xùn)的4個(gè)月時(shí)間不可能把全部的技術(shù)知識(shí)都教完，所以在進(jìn)入到企業(yè)開(kāi)發(fā)的時(shí)候，會(huì)遇到一些自己沒(méi)有接觸過(guò)的技術(shù)，比如，小程序剛出來(lái)的時(shí)候，就需要我們的技術(shù)人員自己在現(xiàn)有技術(shù)知識(shí)體系的基礎(chǔ)之上再去研究小程序，這樣就會(huì)迫使我們自我學(xué)習(xí)，自我提升，這樣的成長(zhǎng)速度也是極快的。
第三、在小公司做技術(shù)開(kāi)發(fā)，完全可以把自己的才能施展開(kāi)，而不需要隱藏自己的才能，可以說(shuō)是一個(gè)“沒(méi)有天花板的舞臺(tái)”，技術(shù)有多強(qiáng)舞臺(tái)就有多大。
第四、工作會(huì)更加的高效、靈活，一切以完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)為目的，及時(shí)完成客戶所提的項(xiàng)目需求。
第五、更加人性化，你可以跟小公司的老板更加近距離的接觸，學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)點(diǎn)，甚至可以成為非常好的朋友。我自己是深有體會(huì)，另外，我們的好幾個(gè)學(xué)員在進(jìn)入公司之后跟技術(shù)總監(jiān)和老板相處的關(guān)系非常好，天氣熱的時(shí)候老板給他們買西瓜、冰棍，加班時(shí)，一起加班，吃夜宵，更能體會(huì)職場(chǎng)的溫暖和關(guān)懷。
第六、能跟著公司一起成長(zhǎng)，如果公司發(fā)展的好的話，上市了，那么很有可能你可以拿到股票期權(quán)之類的了，因?yàn)槟阋彩枪Τ?，公司?qiáng)大了肯定不會(huì)虧待自己的的骨干力量。
總之，不管是進(jìn)大公司也好小公司也罷，根據(jù)自己的能力和需求來(lái)選擇，不盲從、不跟風(fēng)，有自己的追求和理解就OK。
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